如何解决约跑匹配难题全流程线上接单省30%沟通成本

如何才能优化招聘流程缩短招聘周期提高招聘效率

扩大人才边界，招聘才更给力！传统的线下面对面招聘因为交通和时间成本的限制，HR们往往只能在本地或者周边区域找人，这样一来，很多优秀人才就擦肩而过了。不过，采用在线视频招聘就完全不一样啦！通过基于云视频会议的远程招聘，不管你是在家还是办公室，只要有互联网或者移动网络，高清视频连线就能让你轻松和全国甚至全球的求职者面对面聊一聊。再加上现在的5G和4K技术，画质和流畅度杠杠的，求职和招聘双方沟通起来那叫一个顺畅，效率自然蹭蹭蹭往上涨！

为什么外卖众包骑手常常说宁可闲一天不接万科单

你知道吗？之前小区的三个门都允许外卖小哥进出，特别方便。但是最近情况变了，只能走西南门，离我家最远。
小区不允许外来电动车进内，所以骑手们得步行大约800米，来回跑起来真的挺累的，耽误不少时间。
说实话，我自己不太喜欢出门，疫情之前一周能点十几单，可现在外卖体验也差了不少，订单少了不少。
这就导致很多外卖骑手宁愿闲着一天，也不愿意接这种“麻烦”的单子，毕竟辛苦不说，收入还不见得多。

相关问题解答

为什么在线视频招聘能提升招聘效率?
哎呀，这个其实很简单啦！在线视频招聘让HR和求职者不受地理限制，随时随地就能“面对面”聊天，节省了好多时间和交通成本。加上5G和4K的加持，视频清晰又不卡顿，沟通起来超顺畅，招聘过程自然就快多了，效率蹭蹭上涨，真的很给力！
外卖骑手为什么不愿意接某些单子?
你看啊，外卖骑手最怕的就是“费劲不赚钱”的单子。比如小区只给他们一个最远的门进出，还不能骑电动车，得走好几百米，累得要命又耽误时间，赚的钱却不见得多，谁愿意干啊？所以很多骑手宁愿闲着，也不想接这种“鸡肋”单，完全可以理解！
装修设计方案确定一般包括哪些步骤?
这事儿其实蛮有趣的，首先你得和设计师好好聊聊，确定风格、布局、功能啥的。设计师根据你需求出个初步方案和效果图，让你有个直观感受。设计费一般在5000-10000元，师傅的经验越丰富，价格也就越高。然后就是材料选购环节，地板、瓷砖、涂料啥的，得按方案来选。整个流程虽然听着复杂，但一步步来，结果肯定棒！
滴滴司机怎样才能多接到订单?
嘿嘿，这个问题我有经验！第一，服务分特别重要，服务分高了，系统会优先给你派单。乘客一般默认给好评，如果还写点啥评价，服务分涨得更快呢。第二，别老呆在冷清的地方，得动起来，去人流密集区。打开热力图，红的地方就是订单多的“黄金地带”，往那儿一站，接单率蹭蹭涨，收入自然也嗖嗖往上跑！